ZEDER HOLDING STUTTGART
Eigenes Kapital. Unternehmerische Erfahrung.
Ein Partner für den nächsten Schritt.
Wir suchen Beteiligungen an Unternehmen mit Substanz und begleiten Menschen, die Verantwortung übernehmen.
01 / UNSERE HALTUNG
Nicht jede Gelegenheit
ist die richtige.
Die richtigen verdienen
unsere volle Aufmerksamkeit.
Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem gemeinsamen Verständnis – nicht mit einer schnellen Zusage.
Wir wollen verstehen, wie ein Unternehmen sein Geld verdient, was Kunden daran schätzen und welche Menschen dahinterstehen. Auf dieser Grundlage entscheiden wir, ob Kapital, Erfahrung und gemeinsame Ziele zusammenpassen.
Nachvollziehbare Geschäftsmodelle statt bloßer Versprechen.
Klare Erwartungen, persönliche Gespräche und ehrliche Rückmeldungen.
Unternehmerische Entwicklung mit Blick auf Chancen und Risiken.
02 / BETEILIGUNGEN & INVESTMENTS
Für Beteiligungen setzen wir eigenes Kapital ein. Im Mittelpunkt stehen Menschen mit unternehmerischer Verantwortung, tragfähige Geschäftsmodelle und der konkrete Beitrag, den wir leisten können.
In der nächsten Unternehmensphase geht es um mehr als Kapital: um Verantwortung, Mitarbeitende und die eigene Rolle. Wir sprechen über deine Ziele und prüfen gemeinsam, ob Zeder der passende Partner sein kann.
Du möchtest gezielt weiterwachsen? Neben Kapital zählen Kundenzugang, die richtigen Schlüsselrollen und klare Strukturen. Dort bringen wir unsere operative Perspektive ein.
Du löst ein konkretes Kundenproblem und willst etwas aufbauen. Lass uns verstehen, was schon funktioniert, wo Unterstützung fehlt und ob Sparring oder eine Beteiligung sinnvoll sein kann.
Ein gutes erstes Gespräch braucht keinen perfekten Auftritt. Eine klare Beschreibung des Unternehmens, seiner Kunden und des Anliegens genügt.
Beteiligung anfragenEin gutes Investment beginnt mit dem Verständnis für das Unternehmen und die Menschen dahinter.
UNSER ANSPRUCH AN ZUSAMMENARBEIT
03 / MENTORING & COACHING
Unternehmerische Entscheidungen werden selten leichter, wenn man sie allein trifft.
Persönliches Sparring für Menschen, die gründen, Unternehmen führen oder Führungsverantwortung tragen: ein offener Blick von außen, kritische Fragen und eine gemeinsame Einordnung der nächsten Schritte.
Vertrieb & KundenzugangZielkunden und Nutzenversprechen schärfen, den Vertriebsalltag strukturieren und nächste Schritte priorisieren.
Menschen & SchlüsselrollenKlären, wo Verantwortung übernommen werden muss und welche Menschen, Rollen und Strukturen das Unternehmen jetzt braucht.
Führung & EntscheidungenOptionen offen besprechen, Verantwortlichkeiten sortieren und die entscheidenden Themen angehen.
Auch unabhängig von einer Beteiligung. Thema, Umfang und Rahmen vereinbaren wir persönlich.
04 / UNTERNEHMERISCHE ERFAHRUNG
Vertrieb. Menschen.
Unternehmertum.
Founder & CEO
Unsere Perspektive kommt aus der Praxis: aus Vertriebsverantwortung, spezialisierter Personalberatung und dem Aufbau eines eigenen Unternehmens.
Der berufliche Weg unseres Gründers führt vom dualen BWL-Studium über die regionale Vertriebsleitung und das Recruiting von Fach- und Führungskräften zur Geschäftsführung des eigenen Unternehmens. Diese Erfahrung prägt den Beitrag von Zeder: Kunden verstehen, Schlüsselrollen mitdenken und Verantwortung übernehmen.
EIGENER UNTERNEHMENSAUFBAU
Seit 2022: Aufbau und Geschäftsführung einer spezialisierten Personalberatung in Stuttgart. Im Mittelpunkt stehen Fach- und Führungskräfte für Bau, Immobilien und Industrie.
Hier treffen Vertrieb, Personalberatung und die tägliche Verantwortung für ein eigenes Unternehmen zusammen. Diese Erfahrung prägt unser Sparring zu Gründung und Unternehmensführung.
Elements kennenlernen (öffnet einen neuen Tab)Duales Studium BWL – Handel. Kaufmännische Praxis in verschiedenen Unternehmensbereichen.
Regionaler Vertriebsleiter.
Manager Property & Construction.
Geschäftsführung und eigener Unternehmensaufbau in Stuttgart.
05 / SO BEGINNT ES
Ein Kennenlernen ist noch keine Zusage. Es ist der erste Schritt, um herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Unternehmen, Situation und Anliegen kurz vorstellen.
Ziele, Erwartungen, Potenziale und offene Fragen gemeinsam verstehen.
Den passenden nächsten Schritt und die dafür nötigen Informationen festlegen.
06 / GUT ZU WISSEN
Für Menschen mit einer Beteiligungs- oder Nachfolgefrage. Ebenso für alle, die ein Unternehmen gründen oder führen und persönliches Mentoring oder strategisches Sparring suchen. Ob wir zusammenpassen, klären wir im persönlichen Gespräch.
Der Name des Unternehmens, das Geschäftsmodell, die aktuelle Situation und dein Anliegen reichen zum Einstieg. Bei Beteiligungen helfen zusätzlich die Größenordnung und der gewünschte Zeithorizont. Bitte zunächst keine sensiblen Unterlagen oder personenbezogenen Kundendaten unaufgefordert senden.
Ja. Mentoring und Coaching können unabhängig von einem Investment stattfinden. Wir besprechen zunächst die Fragestellung und vereinbaren Umfang, Format und Konditionen individuell. Über diese Website wird kein kostenpflichtiges Programm gebucht.
Diese Website ist kein Angebot zur Geldanlage. Sie stellt Zeder als unternehmerischen Investor und Ansprechpartner für persönliches Sparring vor. Hier werden keine Fondsanteile oder Anlageprodukte angeboten und keine Renditen zugesagt.
KONTAKT / PERSÖNLICH & DIREKT
Erzähl uns, was du aufbaust und wobei du einen Partner suchst. Für den ersten Kontakt genügt ein kurzer, nichtvertraulicher Überblick: Unternehmen, Geschäftsmodell und dein Anliegen.
invest@zeder-holding.de +49 157 85031832Sende uns dein Anliegen direkt. Wir antworten dir per E-Mail.
